所需材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、户口簿或户口卡原件及复印件；

3、在建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折或银行卡复印件（验原件）；（当地的这个银行即可）

4、填报当地的社会保险个人缴费申报表；（人在哪就换成当地的申请表即可）

办理地点：户籍所在地社保局征收窗口。

1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受。

2、达到退休年龄，养老保险未缴满15年，怎么处理？

参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。

3、缴纳的养老保险费，全部属于个人吗？

根据有关规定，在职人员的缴费比例为21%，其中单位缴纳的13%记入统筹基金，职工个人缴纳的8%记入个人账户；灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

4、多地缴纳社保在哪里领取养老金？

5、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

首先离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

A、不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

B、原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

C、社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：

（1）是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

（2）新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

（3）已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

如何办理养老保险异地转移

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。

首先，我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1. 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；

2. 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地：

● 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

● 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。

这里就涉及到利益问题了。如果你工作的地方工资水平远远高于老家，且满足在工作地办理退休的条件，你还非要将养老保险关系转移到老家，那就是你拎不清了。

如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，建议你不要经常开启“流浪模式”，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年！在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走，越往后面换的城市，最好是工资更高的地方。

社保转入指南  ：

1、在转出地社保机构取得参保转移凭证；

2、前往其所属辖区的社保机构申请转入；

3、社保机构发联系函至转出地社保机构；

4、转出地社保机构寄出信息表及转移基金至社保机构；

5、社保机构收到转移信息表并录入，办结转移手续。

社保转出指南  ：

1、到社保机构打印参保缴费凭证；

2、将凭证送至转入地社保机构；

3、转入地社保机构发联系函至缴纳地社保机构；

4、缴纳地社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。

1、在职员工门诊怎么报医保？

在职职工每个月工资的2%（单位11%）缴纳医保。

看门急诊时，需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自付段，自付金额为1500元。（以上海为例，其他地区自付段金额不一样）

当我们自付金额超出1500元以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。具体参见下表：

2、在职员工住院怎么报医保？

如果需要住院治疗的话，只要交了医疗保险，大部分医药费可以由医疗保险承担的。

首先我们自己需要先出1500元的起付线费用。超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付。具体见下表：